Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerine, 2547
Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı
Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş
Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik'e göre öğretim elemanı
alınacaktır.
A-) GENEL
ŞARTLAR
1- 657 Sayılı Devlet
Memurları Kanunun 48. Maddesinde Belirtilen Şartları Taşımak.
2- Öğretim Görevlisi Kadroları İçin Akademik
Personel ve Lisans Üstü Eğitimi Giriş Sınavından (ALES), Lisans Öğreniminden
mezun olunan ya da Atama Yapılacak Programın Lisans/Önlisans Eğitiminde hangi
alanda öğrenci alıyorsa o alanda En Az 70 Puan almış olmak. Araştırma Görevlisi
Kadroları İçin İse; Atama Yapılacak Programın Lisans/Önlisans Eğitiminde hangi
alanda öğrenci alıyorsa o alanda (ALES)’den En Az 70 Puan almış olmak. Merkezi
Sınav Muhafiyetinden yararlanmayı talep edenlerin başvuru belgeleri ekinde Muhafiyet
durumlarını kanıtlamaları halinde Ön Değerlendirme ve Nihai Değerlendirme
aşamalarında (ALES) Puanı 70 olarak kabul edilecektir.
3- Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen
merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir
sınavdan bu puanı muadili bir puan almış olması gerekir. (Meslek Yüksekokulları
öğretim görevlisi kadrolarına başvurularda yabancı dil şartı aranmaz)
4- Adayların Transkriplerinin Ön Değerlendirme
Nihai Değerlendirme Aşamalarında; Transkiriplerde Dörtlük ve Beşlik not sistemi
olması halinde Yükseköğretim Kurulunun Eş Değerlilik tablosuna göre değerlendirilecektir. Diğer
not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliğine yükseköğretim
kurumlarının senatoları karar verir.
5- Yabancı
dille eğitim ve öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarına
yapılacak atamalarda İlgili Yönetmeliğin 6. Maddesinin 4. Fıkrası hükümleri
uygulanır.
B-) ÖZEL
ŞARTLAR
1-
Öğretim Görevlisi Kadrolarına
Başvuracak Adaylardan En Az Tezli Yüksek lisans derecesine sahip olmak şartı
aranır.
·
Meslek Yüksekokullarında İlan
Edilen Kadrolar Yabancı Dil Şartından Muaftır
· Öğretim Görevlisi kadrosuna başvuracak
adaylarda en az tezli yüksek lisans veya lisans ve yüksek lisans derecesini
birlikte veren programlardan mezun olmak şartı aranır. Ancak Meslek
Yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık
alanlarına atanacak olanlarda en az tezli yüksek lisas derecesine sahip olmak
ya da lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübe
sahibi olmak şartı aranır.
2- Araştırma Görevlisi Kadrolarına Başvuracak Adaylar;
·
Devlet Yükseköğretim
Kurumlarının Araştırma Görevlisi Kadrolarına Başvurularda Tezli Yüksek lisans,
Doktora veya Sanatta Yeterlilik Eğitimi Öğrencisi Olmak Şartı Aranır.
·
Araştırma Görevlisi kadrosuna
başvurabilmek için; sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla
otuz beş yaşını doldurmamış olmak ve tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta
yeterlilik eğitimi öğrencisi olmak gerekir
· Araştırma Görevlisi Kadrolarına 2547 sayılı
Kanunun 50/D maddesine göre atama yapılacaktır.
C-) SINAV
TAKVİMİ
İlk Başvuru Tarihi: 04.12.2020
Son Başvuru Tarihi: 18.12.2020 (Mesai Bitimi)
Ön Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi: 21.12.2020
Giriş Sınavı Tarihi:
23.12.2020
Giriş Sınav Saati: 14:00
Giriş Sınav Yeri: İlgili Birimlerde
Nihai Değerlendirme Sonuç Tarihi: 25.12.2020
Başvuru Yeri:
İlgili Birimler
Sonuçların İlan Edileceği İnternet
Adresi:www.siirt.edu.tr.
İlan Edilen Kadrolara Ait Bilgiler İçin Tıklayınız.
NOT: Öğretim Görevlisi, Araştırma Görevlisi ve Doktor Öğretim Üyesi kadrolarına başvurular ilgili birimlere yapılacaktır.